研究助理教授与博士后主要区别

研究助理教授与博士后主要区别，博士后研究职位（通常称为博士后）和研究助理教授角色是两种常见的学术职业。这两个角色都可以在大专院校工作，但它们之间存在一些关键差异。如果您正在考虑从事高等教育职业，了解这些差异很重要。在本文中，我们将讨论研究助理教授与博士后之间的主要区别，以帮助您做出明智的职业选择。

研究助理教授与博士后的主要区别
如果您打算冒险进入学术界，了解研究助理教授与博士后之间的差异对确定您的职业道路非常有帮助。以下是这两个角色之间的一些常见区别：

定义和职责
研究助理教授是学术界的初级职位。它指的是研究他们已获得资助的项目的人。研究助理教授通常申请资助他们的研究项目。研究助理教授的级别类似于终身助理教授。与终身助理教授不同，研究助理教授在研究和教学之间分配时间。虽然研究是研究助理教授的主要任务，但他们也可能承担额外的责任，例如：
•指导博士生
•举办研讨会或演讲
•指导本科生研究项目
博士后研究员是博士毕业生为增加学术知识和获得更多研究培训而担任的职位。例如，他们可以协助数字化项目，开发大规模的定性研究项目，帮助公众参与工作并为正在进行的实验室研究做出贡献。除了研究工作，博士后还可以撰写资助和资助提案以及教学或领导项目。以下是一些不同类别的博士后，例如：
学术博士后
学术博士后将他们的重点转向教育和研究。博士后通常在确定其研究主题方面具有很大的灵活性。博士后是初级学者的绝佳选择，因为它为您提供了更多研究和发表论文的机会。许多专业人士追求学术博士后角色，以在行业内建立声誉，以推进他们的职业生涯。

行业博士后
根据雇主的不同，行业博士后的职责和责任可能会有所不同。行业博士后主要从行业合作伙伴那里获得资金，但他们也可能花时间在教育机构进行研究。作为行业博士后，您的赞助商通常会为您提供具有先进技术的高质量和设备齐全的设施，这些设施通常比学术设施提供的更好。雇主通常会聘请博士后来帮助他们开发支持产品开发的新创新。例如，为现有产品线开发更便宜、更坚固或更耐用的材料。

政府博士后
政府博士后是为政府机构工作的院士。在政府机构中，与学术博士后或工业博士后相比，博士后培训更为常见。政府部门经常聘请博士后来帮助进行有益于社区的研究。例如，他们可能会寻求博士后来帮助分析饮用水质量并设计改善饮用水质量的方法。政府博士后通常不写资助，因为他们已经由政府资助。他们也很少承担教学责任。

非营利性博士后
非营利性博士后为非营利组织工作，进行研究或参与实地考察。非营利性博士后还帮助开展许多领域的国际发展项目，包括教育、卫生和农村基础设施。非营利性博士后通常研究解决社会，经济和环境问题的方法，例如粮食短缺和收入不平等。
由于教学机会较少，非营利性博士后主要关注合作机会和资助写作。许多人还关注知识交流和公众参与。成为非营利性博士后的主要好处之一是能够研究改善社区的生活。

期间
由于研究助理教授可以研究他们的特定研究领域，因此他们可以从事自己热爱的事情，同时获得报酬。它还使他们能够自由地以他们想要的方式进行研究，并可以使用实验室和其他资源。研究助理教授的角色通常持续两到三年，具体取决于他们的外部资助是否可以资助他们的研究领域。
博士后合同的期限通常为两到三年，但可能会因组织、您的研究领域和您获得的资金而异。对于博士后，他们通常会为他们的奖学金概述一个特定的研究项目。与较短的博士学位类似，博士后的工作不一定会产生特定的结果。您还可以协助需要专业知识的研究项目的特定阶段。

职业道路
研究助理教授和博士后都是学术领域的初级职位。完成博士学位后，您可以寻求博士后奖学金。这需要研究培训，您与监督您的工作并担任您的导师的高级院士合作。一个非标准的学术头衔，研究助理教授，并不是每所大学都有。这个角色比博士后职位更高级，但不在任期的轨道上。
研究助理教授的职业道路通常更直接，有晋升机会成为终身教授或在机构内担任专业研究职位。博士后在学术和专业领域都有更广泛的机会，但通常与单一雇主的职业道路不太持久。他们有时可能会过渡到更专业的角色。例如，一家公司可能会选择提拔一名博士后，以领导他们的研究团队担任更长期的职位。

研究参与
研究助理教授的主要职责是从事他们获得资助的研究项目。大学也可能希望您申请并获得自己的个人研究项目资金。博士后研究人员获得研究培训职位，从事别人的研究项目，因此他们不负责研究经费。一些大学可能还希望博士后为资助提案做出贡献，并设计自己的研究想法。
研究助理教授经常领导和参与多个研究项目，而博士后通常专注于雇主雇用他们的特定项目。由于这是一个更高级的角色，与博士后相比，机构可能对研究助理教授的产出有更高的期望。博士后通常在项目中发挥支持作用，并且是培训角色，因此他们通常对发表的研究质量具有更大的灵活性。

教学职责
虽然研究助理教授主要专注于他们的研究，但许多机构可能会分配一些教学职责。博士后角色通常是培训职位，因此如果您受雇于学术机构，您可能需要在您的研究领域教授一些课程。对于这些角色中的任何一个，雇主都可能要求您主持研讨会、监督本科生研究项目或指导博士候选人的项目。

行政职责
教授通常为他们工作的机构承担管理责任。这些职责可能包括担任课程主任或参加委员会。由于这是一个更加注重研究的角色，雇主通常不需要博士后来履行任何主要的行政职责。您的雇主可能希望您参与您所在部门的整体运作。例如，参加部门会议，帮助管理预算和监督设施。