博士后专业职位描述

博士后专业职位描述，博士后在完成博士学位后更深入地研究他或她的专业领域，并在获得教授职位的道路上获得重要经验。然而，博士后首先应该记住一件事：退出学术界的策略是非常可取的，因为安全的职位很少见。
Stefanie Eyerich的职业生涯就像发条一样：在慕尼黑获得生物学学位，在过敏与环境中心获得博士学位，在伦敦和慕尼黑分别担任博士后一年，自今年年初以来，在德国环境健康研究中心领导一个初级研究小组。Eyerich进行生物学基础研究，专门研究皮肤的过敏反应。“我一直想知道疾病是如何起作用的，”这位35岁的老人说。她认为学术界职业生涯的最大缺点是缺乏确定性。不过，她并没有回避风险，而是以极大的勇气和决心直面它。“不过，我非常幸运，下一步总是立即出现，”生物学家说。
不过，很少有人有与Stefanie Eyerich相似的经历。虽然博士后职位的数量正在增长，但德国青年学院的西比尔•鲍姆巴赫（Sibylle Baumbach）警告说，不要把希望定得太高：“最近在博士后阶段之后，前景非常糟糕。竞争变得更加激烈，职位数量减少。鲍姆巴赫警告说，如果博士后资金的增加没有同时创造之后的机会，就会发出错误的信号。

固定期限合同使规划变得困难
另一个问题是博士后阶段的内容、持续时间和参数没有定义。“博士后研究是在完成博士学位后在研究机构进行的有限时间内的学术活动，”大学研究员René Krempkow解释说。“这通常是一个过渡阶段，服务于进一步的学历。据专家介绍，理想情况下，博士后阶段不应持续超过两到四年，但一些年轻科学家仍然停留在博士后职位上太久。Krempkow认为定期就业的趋势是一个主要障碍：“虽然高等教育和研究定期合同法（Wissenschaftszeitvertragsgesetz）将完成博士学位后在学术界的固定期限就业限制为六年，”他说，“在第三方资助的研究机构，仍然有可能被视为远远超过40岁的'年轻科学家'。
结果是无法计划，对未来充满不确定性。“这发生在人生的阶段，你的职业和私人生活的基础已经确定，”德国研究基金会（DFG）的Anjana Buckow解释说。不过，博士后阶段可以作为一个有用的过渡阶段，并且不需要是一个“停车”职位。“在这段时间里可以获得宝贵的经验 - 直到学术独立，”Buckow补充道。

博士后大多与研究助理的报酬相同
第三方资助主要资助博士后职位。博士后本身要么获得海外研究奖学金，要么获得有限的项目职位，如德国研究基金会（DFG），要么由大学或非大学研究机构支付。从纯粹正式的角度来看，他们担任研究助理，因此大多是这样支付的。通常，博士后在工作的第一年（TV-L 40）的总年薪在近000.41欧元至近500.13欧元之间，具体取决于联邦州。在个别情况下，还有提高工资等级的余地。
相对较低的工资和相当糟糕的长期就业框架条件都没有阻止蒂莫•科尔从事科学事业。这位36岁的老人自2011年以来一直是海德堡德国癌症研究中心（DKFZ）的博士后。他专门研究应用肿瘤病毒学，并研究动物逆转录病毒及其可能转移到人类以及潜在产生的疾病。虽然他喜欢他的工作，但他对情况保持现实的看法，Kehl说。他目前的职位再持续六个月，之后将延长，否则他必须在其他地方找到工作。另一种选择是离开积极的研究并进入管理。因为在这个领域获得职位的机会很大。“我不想戴着眼罩四处走动，”Kehl说。“从一开始就有一个B计划对我来说很重要。如果不延长她作为初级研究小组组长的角色，Eyerich的B计划仍然相当模糊。不过，她可以想象进入工业界。“到目前为止，我总能找到一种方法，”Stefanie Eyerich说，并补充说：“在学术界，高度乐观是非常重要的。

出国时间提高了机会
Eyerich鼓励说，那些喜欢工作并且已经知道自己正在从事什么的人应该保持自己的目标，尽管情况如此。蒂莫•科尔（Timo Kehl）也没有试图劝阻年轻学者进入学术界。重要的是要有“充足的热情、理想主义和雄心壮志”和“不要因失败而推迟”。Kehl解释说，项目管理方面的专业知识也是有益的，因为博士后经常参与项目。Stefanie Eyerich建议花时间在国外增加机会。

信息框：清单 - 关于博士后角色的事实
1.定义：博士后研究本质上是博士学位和教授职位之间的阶段。这是一个资格认证阶段，在此期间，博士后深入研究他们的专业领域。职位通常限制为两年。
2.职业入门：资助项目的数量在增长，因此博士后职位的数量也在增加。因此，年轻的学者有很大的机会获得职位。
3.任务：博士后对特定主题进行研究。根据职位的不同，他们也有教学职责。
4.要求：博士后职位的正式要求是最好的博士学位。
5.软技能：除了学术能力外，项目管理方法的知识也会有所帮助，因为博士后经常参与项目。热情、理想主义和雄心壮志也很重要。花时间在国外可以提高机会。
6.薪水：博士后要么获得奖学金，要么作为研究助理支付。这通常意味着在 TV-L 13 工资等级中分类，因此工作第一年的年薪总额在近 40.000 欧元和略低于 41.500 欧元之间（取决于联邦州）。
7.观点：博士后职位是固定期限的。从理论上讲，可以担任一系列博士后职位。然而，关于高等教育和研究定期合同的法律（Wissenschaftszeitvertragsgesetz）设定了一些限制：如果该职位不是由第三方资助的，合同必须在博士学位完成后最多六年结束。在此期间之后没有长期合同的年轻学者在大学和非大学研究机构几乎没有任何机会。博士后阶段之后可能的步骤是初级教授职位、初级研究小组的领导或任教资格。