剑桥大学博士后的定义

博士后的概述
在开始博士后培训之前，剑桥大学博士后将收到主要研究者的录取通知书或任命书，该研究者将成为他/她的导师。这封信将描述可用的资金类型。
资金来源决定了每个博士后将获得的工资和福利。剑桥大学博士后应保留一份签署的任命书副本作为记录。关于病假、假期和育儿假的政策也与任命等级、导师和实验室政策挂钩。
博士后实习生是大学的研究员。 剑桥大学博士后研究官员的任命分为四个等级：

博士后研究科学家/学者（PDRS）
博士后研究科学家/学者（PDRS）是博士学位或其专业同等学历的最近获得者，他们可能被任命为全职或兼职服务，期限最长为十二个月，可续签博士后级别的总服务期长达三年。经教务长事先许可，最多可再延长两年。以这一级别任命的官员通过主计长办公室或附属医院或研究所支付薪金。

博士后研究员（PDF）
博士后研究员（PDF）要么是博士学位的最近获得者，要么是专业同等学历，他们获得了奖项（通常来自外部机构）以继续在大学接受培训，或者经验更丰富的个人获得了奖项，使他们能够在新学科或专业中重新培训自己。PDF可以被任命为全职或兼职服务，期限最长为十二个月，可续签，博士后级别的总服务期最长为三年。经教务长事先许可，最多可再延长两年。与博士后研究科学家和学者相比，这些研究员通常没有薪水。相反，他们通常通过大学的财务主任办公室或直接从外部资助机构获得奖学金津贴。

博士后临床研究员
博士后临床研究员（PCF）是最近的博士学位获得者，他们在完成住院医师后来到大学接受额外的临床培训，或者希望改变临床专业的更有经验的个人。PCF可获委任为全职或兼职服务，任期最长为12个月，博士后职级的总服务期最长为3年。经教务长事先许可，最多可再延长两年。这些研究员可以同时担任临床（科室）助理级别的教学主任。根据资金来源，其中一个任命将是全职的，另一个是兼职的。当研究员获得津贴时，任命为博士后临床研究员是全职的，临床（部门）助理是兼职的。当个人获得工资时，情况正好相反。

博士后驻留研究员（PRF）
博士后住院研究员 （PRF） 拥有医学、牙科医学或牙科外科博士学位，并在附属医院和研究所注册课程，以便在开始独立职业之前获得额外的临床培训作为医生和牙医。他们可被任命从事非全时服务，期限最长为十二个月。只要他们继续参加培训计划，任命就可以续签。

规划您的博士后
如果博士后经历对双方都有利，那么导师和博士后之间的关系至关重要。博士后培训对于科学家为科学专业人员的职业生涯做好准备至关重要。这种培训通常以学徒模式进行，博士后任命者承担奖学金、研究、服务和/或教学活动，这些活动共同为职业发展提供培训经验。

选择导师和顾问之前要问的潜在问题
根据美国国家科学院科学、工程和公共政策委员会进行的一项研究（“增强科学家和工程师的博士后经验”），博士后评估潜在博士后职位的最佳时间是在签约之前。一旦预约开始，可能很难调整预约的主要条件。
您可能需要向潜在的导师/顾问提出以下问题：
1.导师对博士后有什么期望？
2.导师或博士后会决定研究计划吗？
3.这位导师有多少博士后？他们后来去了哪里？
4.现任和前任实验室成员如何看待他们的经历？
5.顾问有时间指导吗？我应该寻找其他导师吗？
6.现在还有多少人（研究生、工作人员、博士后）为这位导师工作？
7.发表了多少篇论文？哪里？
8.顾问关于参加会议的差旅政策是什么？作者？想法的所有权？
9.我会在赠款写作、教学、指导方面进行练习吗？口头报告？审稿？
10.我可以期望在博士后之后带走部分项目吗？
11.财务支持保证多长时间？我的续签取决于什么？
12.顾问是否有足够的研究资金来支持拟议的研究？
13.我可以指望帮助在博士后找到职位吗？

博士后和导师的角色和职责
一些组织认识到这种关系的重要性，已经编写了报告，并就顾问和博士后各自的角色进行了权衡：

制定个人发展计划
剑桥大学的年度IDP计划是为第三年和第四年培训的博士生以及前两年培训的博士后研究人员设计的。