博士后撰写求职信的7种有效方法（附模版）

博士后撰写求职信的7种有效方法（附模版），如何在求职信的第一段中脱颖而出，霍尔展示了如何制作求职信的开头段落，以吸引招聘人员的注意力并展示您为公司带来的最大附加值。
提交有效的求职信可以向潜在雇主表明您是您所寻求工作的合适人选。您可以在介绍求职信时传达您的真实性和热情，并突出使您非常适合该职位的资格。学习如何开始求职信可以帮助您吸引招聘人员的注意力。在本文中，我们提供了一个在求职信中介绍自己的操作指南。

如何开始求职信
如何优化求职信标题
在这段视频中，清大紫荆博士后网职业教练霍尔展示了如何通过强有力的求职信和强有力的标题立即吸引雇主的注意力。
要为您的求职信创建一个有效的开场白，请按照以下步骤操作：

1. 传达对公司的热情
如果你真的被公司的品牌所吸引，或者以前使用过它的产品或服务，你可以在你的第一句话中描述你的热情。求职信.雇主重视真正的热情，因为它通常转化为高度积极和成功的员工。
模版：“我很高兴看到 ABC 公司正在招聘 事件管理器擅长通过高流量活动提高品牌知名度和推动增长，特别是因为我自己参加了贵公司的几次演讲活动。凭借我在企业领域协调成功活动五年的经验，我相信我非常适合这个角色。

2. 突出相互联系
如果前同事向您推荐了您正在申请的工作，求职信的开头可以提及该特定人员。它引起了招聘经理的注意，因为他们可能想知道为什么他们认识和尊重的人推荐你担任这个职位。以下是一些巧妙地做到这一点的提示：
•避免使用“最伟大”或“最好”等极端词语
•表现出兴奋和感激之情
•保持简短，让建议不言自明
模版：“我很高兴从我的前同事亚历克斯•约翰逊那里得知这个工作机会。Alex 和我密切合作多年，最近在 XYZ 公司从事一个复杂的数据分析项目。Alex 认为我很适合这个职位，因为我在软件开发项目中的项目管理技能，在那里我实现了里程碑，满足了最后期限并保持了预算。

3. 以令人印象深刻的成就领导
在你的求职信中写一个令人难忘的开头段落，以令人印象深刻的成就和可量化的结果为首。在这里，重要的是要强调您在以前的经历中如何增加真正的业务价值与如何将它应用于新角色之间的联系。确保你的成就与你想要的角色和潜在的雇主相关，并量化你的成就对组织的贡献。提供您的简明摘要专业背景这突出了您的技能和工作经历。
模版：“仅在上个月，我就将 X 公司的 Instagram 粉丝增加了一倍多，并开展了两次成功的社交媒体广告活动，创造了超过 25,000 美元的收入。我想带来我的专业知识，有机地扩大社会影响力并为 社交媒体经理在ABC公司的职位。

4. 提及一些有新闻价值的事情
以你已经完成研究的证据开始你的求职信。如果您申请的公司最近出现在新闻中，请在开场白中提及它，并解释您为什么钦佩该公司。提及公司最近获得的特定事件、事实、显着统计数据或奖项。
模版：“当我看到该杂志上个月报道了ABC公司对可再生能源和减少工作场所浪费的承诺，同时经历了三位数的收入增长时，我感到鼓舞。凭借我降低成本 30% 和促进更绿色工作场所的记录，我对承担客户经理角色来扩大公司的发展，并努力实现更可持续的未来。

5. 表达对自己工作的热情
激情是成功背后最大的驱动因素之一。由于招聘经理正在寻找能够成为公司拥护者并具有强烈职业道德的候选人，因此首先要表达您的激情和动机可以吸引读者的注意力。
例：“自从我担任中学报纸的主编以来，我一直对写作充满热情。在我 10 年的经验中，我将这种热情引导到一个每月拥有 20,000 名读者的个人博客中，在主要杂志上发表文章，获得了超过 40,000 次的浏览量，以及我创立的作家研讨会并为 100 多名市中心青少年提供了五次。

6. 讲述一个有创意的故事
即使你可能不会向创意写作比赛提交求职信，也不要害怕注入一些幽默、魅力和创造力，只要适合特定的职位和公司。招聘经理可能正在寻找能够吸引并保持他们注意力的东西。对公司文化做一些研究，检查招聘启事的基调，并在走创意路线时使用自己的判断。
模版：“我抬头看了看时钟，喘了口气。就在两个小时前，我们和我们最大的客户之一举行了一次重要的会议，我的老板刚刚要求我完全重做我们的整个销售宣传。在这个截止日期下，我重新设计了我们的宣传，与多个部门的团队合作，按时交付了一个全新的演示文稿。最好的部分是我们的客户喜欢这个推销，我们在 30 分钟内完成了销售。

7. 从信念声明开始
通过简短而有影响力的信念声明来打动招聘经理，该声明反映了组织的价值观和目标。确保您的写作是原创的，并旨在将声明与使命宣言的雇主。参考您在整个职业生涯中为支持自己的信念而采取的步骤，并解释如何利用您的价值观为公司做出积极贡献。
模版：“作为一名教师，我相信每个学生都应该有机会按照自己的节奏学习，让好奇心指导他们的学习，并参与鼓励成长的实践活动。