关于做NIDA博士后过程的知识

当我从博士后奖（F32）到指导职业奖（K01，K08或类似）或独立研究奖（R01，R21或类似奖项）时，我如何避免资金缺口？
与您的政府计划官员密切合作。如果您打算提交新的申请，请给自己 13 - 20 个月的时间来提交申请，然后再需要资金。虽然不能保证避免资金缺口，但此策略将允许您提供时间进行审查。如果您不打算提交申请，您可以安排在某人的研究资助下进行培训，通常是 R01。

我如何了解NIDA用于博士后培训的机构培训补助金（T32s）？
NIDA赞助了几项机构培训补助金，也称为T32。这些是提供给培训博士前和博士后学生的机构的培训补助金。您可以在我们的研究培训站点页面上找到列表。确定哪些赞助博士后培训。阅读他们的计划。请联系列出的首席研究员和/或您的计划官员以获取更多信息。
我什么时候可以申请资助，以遵循我的个人博士后资助（F32）或我的机构培训补助金（T32）的博士后任命？
申请下一次资助的最佳时间是您需要获得资助之前的 13-20 个月。通常，这是您当前补助金结束前 13 到 20 个月。
我可以申请哪些类型的补助金，以遵循我的个人博士后补助金（F32）或我的机构培训补助金（T32）的博士后任命？

以下是最常见的。
K01 - 指导研究科学家发展奖
该机制为生物医学、行为或临床科学领域 3-5 年的密集、有监督的职业发展提供支持，从而实现研究独立性。

R03 - （B/START）快速过渡
行为科学轨道奖 该奖项旨在促进超过培训状态五年或更短时间的调查人员进入行为科学研究领域，为期一年。

K08 - 指导临床科学家发展奖
该机制为杰出的临床医生研究科学家提供3至5年的监督专业研究，这些科学家有潜力发展成为独立研究者，他们拥有卫生专业博士学位，并致力于实验室或实地研究的职业生涯。

K23 - 以病人为本的研究职业发展奖
该机制支持拥有临床博士学位或同等学历的研究人员的职业发展，他们承诺将研究工作集中在以患者为导向的研究上，为期3至5年的监督学习和研究。

K25 - 指导定量研究发展奖
该机制适用于定量科学和工程研究的研究人员，他们不主要关注健康和疾病问题，以支持临床生物医学，生物工程，生物成像或行为医学的3-5年职业发展。

K99/R00 - 通往独立之路
奖 该奖项为有前途的博士后科学家提供了一个新的机会，可以从同一奖项中获得指导和独立研究支持。它旨在促进处于博士后生涯后期的人在2年内过渡到其研究生涯的独立阶段。申请人在申请时必须具有少于5年的博士后（或同等学历）研究经验才有资格。

R03 - NIH小额赠款计划
该机制适用于较新的，经验不足的研究人员;没有发达的研究传统和资源的机构的研究人员;更有经验的探索性研究研究者，这对他们来说代表了研究方向的重大变化;以及更有经验的研究人员，用于测试新方法或技术，并提供长达 2 年的研究支持。

R21 - NIH探索性/发展性研究资助计划
该机制为期长达3年，以测试创新或概念上创造性，科学合理的想法，并能够探索研究问题或方法的可行性。证明可行性的数据是可取的。新颖和创造性的方法是必不可少的。

R01 - 定期研究资助 R01资助机制用于NIDA提供的许多研究资助
机会，见下文。