外国人在奥地利的博士后研究简介

在奥地利，大学和研究机构对博士后研究有严格的要求和很高的期望。本文将让您深入了解奥地利的博士后研究，以及您可能期望在薪水和经济报酬方面获得什么。

奥地利博士后研究简介
奥地利拥有许多受人尊敬和享有盛誉的研究机构和大学。这包括格拉茨大学、TU Wien和维也纳大学。
博士后研究是博士学位和教授职位之间的阶段。这是一个资格认证阶段，在此期间，博士后深入研究他们的专业领域。这确实取决于机构，但职位的长度通常在两到三年之间，但最长可达四年。候选人由研究小组负责人（通常是教授或助理教授）选择，并有足够的资金。申请是连续的。
参加这些方案的人受到高度追捧，因此具有竞争力。然而，奥地利的机构，特别是科学机构的课程越来越多，因此很有可能获得相关学历的职位。
博士后研究是针对特定主题进行的。这取决于课程，但职位也可能附带教学职责。
同样，它确实取决于机构，因为每个机构都对其入学要求不同，但对招聘的强调是基于以前达到的最高博士学位标准。
除了学术成功之外，大学和机构还强调所谓的“软技能”。这些可以是明显的个性特征，例如野心或热情;花时间在国外并很好地掌握一门外语，尤其是英语，被认为是可取的。此外，德语知识将是一个加分项。

获得博士后职位
如果来自国外，申请人必须检查博士后职位的资格要求。虽然这因机构而异，但申请人可能会被要求满足或承诺不同的要求。承诺在任命期间搬迁到奥地利并不罕见。一些机构要求候选人以前曾在奥地利居住过，有些机构只有在该国居住了一段时间才有资格。
重要的是要注意招聘公告，例如 上列出的招聘公告。这些应该仔细阅读，你应该问问自己你感兴趣的角色如何适合你的研究生涯。任务和职责必须适合您可能想要做的事情。您认为自己满足了哪些要求，但不符合哪些要求？
申请人经常被要求提供他们的出版物清单，因此请准备好引用您的工作示例。申请人还被要求提供一封“动机”信——解释你为什么申请，你的抱负是什么，以及为什么你申请的机构上诉。
该机构要求查看您获得的最高学位的论文副本并不罕见。

职业前景
在维也纳博士后进行的一项调查中，发现了以下内容：
• 50%的博士后被迫离开学术界
• 30%自愿休假
• 19%的人认为他们可以在学术界之外找到工作
研究发现存在性别偏见，女性博士后对自己的职业选择缺乏信心。与男性相比，失业的女性更多，失业时间更长。由于学者的社会背景，社会流动性有限。工作/生活的平衡使女性在学术界的职业生涯更加困难，并有望组建家庭。
话虽如此，普遍的看法更为积极。许多机构热衷于突出所提供的各种家庭服务，以吸引最高素质的候选人。儿童现场日托并不少见。同样，校园内可以提供各种住宿，包括公寓和宾馆。
对于每个科学家和研究人员来说，职业道路和围绕这些职位的挑战都是高度个性化的，学术没有一条标准路线。

支持
通常，作为您在奥地利的博士后研究的一部分，您将获得四个领域作为模块的一部分。在学习方面，人们非常重视自决。

博士后研究方面
职业指导：提升您的地位，将核心竞争力汇集在学术框架内，并为未来制定自己的行动计划。
职业讲座：为了在该领域内实现全面的教育，将与学术前辈（您的经理）进行长时间的交谈，并为专业反馈进行对话。
同伴辅导和专家讲座：同伴辅导旨在帮助您完成科学资格的最后阶段。将有同行和外部专家的支持。
应用培训：这传达了科学领域的特定专业知识和能力。这也将为您准备面试和讲座——具体取决于专业领域和兴趣领域。

奥地利的博士后：薪水
博士后研究的候选人通常非常合格，并且通常最近完成了博士学位或同等资格。
许多博士后是在大学或研究机构工作的学术人员。根据2年《大学法》第98条和第99条的集体谈判协议，他们的工资属于A2002工作组。
A2工资组的月薪总额通常在入门级博士后毕业生的范围内。根据法律，工资最高为3 772.60欧元。提供的数字因机构而异，但这是一个典型的报价。
对于高级博士后等职位，月薪总额预计会更高，4,080 欧元左右的工资并不少见。根据4年《大学法》第388条，这种资历允许的最高限额为70 27.2002欧元。
这一薪等院校的长期工作人员预计这一数字会随着时间的推移而增加。
助学金虽然可用，但针对性很强，并且涉及不同的学术领域。助学金主要针对外国学生，以帮助他们在奥地利逗留。它们通常针对来自特定国家的人，并由国家、机构、外国政府或这些收入来源的混合资助。可在此处找到可用赠款的综合指南。