申请剑桥大学所需材料和步骤

申请博士后
在大多数情况下，剑桥大学博士后研究员职位是一个短期指导职位，具有很强的研究重点，尽管具体情况可能差异很大。虽然博士后在科学和工程领域很常见，但博士后机会在人文和社会科学中也存在。英国剑桥大学博士后是一个重要的培训项目，所以在你做出这个决定时，保持你的整个职业规划是至关重要的。

博士后类型
博士后机会可以在各种机构找到，包括主要的研究型大学，主要是本科学院、国家实验室、行业、非营利组织和政府。

你为什么想要博士后？
找到合适的博士后的第一步是了解您的长期职业目标。思考以下问题可以帮助您专注于寻找最适合您需求的博士后：
• 您想在教学密集型机构还是大型研究中心工作？
• 您打算在工业界还是在政府中寻找工作？
• 您有兴趣研究哪些研究问题？
• 在博士后期间，您想发展其他技能吗？
虽然博士后可能是过渡到相关领域的机会，但要现实地看待在新领域富有成效所需的时间。

寻找博士后机会
在你评估了你的需求和愿望之后，开始制定一份潜在导师的名单。
• 想想有趣论文的作者或你在会议上遇到的人。
• 向您的导师、其他教师、学生和博士后寻求建议。
• 研究专业博士后（如教学强化）的项目。
大多数博士后职位都没有广泛宣传，因此请与您的个人联系人（例如顾问和同事）交谈。博士后职位可以发布在特定学科的出版物或网站上，大学的集中页面上或个人研究人员的网站上。
了解您所在领域在哪里可以找到职位发布。请记住，这些职位有许多不同的头衔，所以不要只搜索“博士后”。
通过做更多的研究来缩小列表范围：
• 是否有证据表明这位主要调查员（PI）提供了良好的指导机会？
• 考虑PI处于或正在进入的职业阶段，以及这对您的培训意味着什么（例如，PI的可用性和响应能力）。这可能因学科而异。
• 十年后的前博士后在哪里？
• 有哪些活跃的研究领域？
确定您可能与之合作的多个 PI 也是一个好主意，以防不可预见的情况导致指导的必要变化。
还要考虑你所在领域的博士后是如何得到补偿的。你的工资是来自部门还是来自补助金？这也可以帮助您缩小可能性列表的范围。联邦机构和私人基金会对他们资助的项目非常透明。以下是一些工具，可以帮助探索已经获得资助的机会：
还有特定的博士后资助（例如NIH F Kiosk），可以帮助您成为更具竞争力的候选人。熟悉资助流程和资金环境也有助于您未来的职业生涯。以下是一些帮助您找到个人资金的工具：

申请流程
博士后申请流程不规范。在某些情况下，特别是在工业和国家实验室，申请过程通过正式的职位发布和所需申请材料清单正式化。在其他情况下，候选人可能会主动向首席调查员发送申请。与您的顾问和其他教师讨论这些选项，以确定哪些方法和申请材料适合您的领域。
对于未经请求的电子邮件，提示是直接在主题行中并准确说明您想要的内容（例如，“从英国剑桥大学厄巴纳-香槟分校寻求博士后职位”）。
在所有情况下，重要的是要知道你如何适合，并能够清楚地表达你将如何做出贡献。最常见的申请材料是针对博士后职位量身定制的最新简历、研究兴趣声明以及解释您对职位的兴趣和适合该职位的强有力的求职信。您还需要请人们作为参考。

面试
面试过程差异很大，通常包括访问研究小组，博士后候选人最有可能：
• 与首席研究员会面
• 举办研究研讨会
• 与研究小组的现任成员会面
一定要通过熟悉小组中的研究来准备面试。这个面试过程是提出问题和了解研究小组、部门和社区动态的重要机会。前博士后也可以提供有用的见解。
这也是您评估此机会是否适合您的机会。最好提前说明您可能有的任何特定目标（例如教学），并且可以就该角色的期望进行公开和诚实的讨论。
以下是需要考虑的一些问题：
• 博士后在进行研究项目时有多少自由？研究方向将如何决定？
• 有哪些类型的资金可用，您会参与赠款写作吗？
• 发表和参加会议的潜力是什么？
• 如果财务支持来自 PI，这种支持保证多长时间？这是否需要续签赠款？是否有足够的资金来支持这项研究？
• 有哪些职业发展机会，例如教学？
• PI如何指导博士后？PI花多少时间与博士后在一起？博士后离开小组后去哪儿了？

优化您的博士后体验
首席调查员知道这是一个临时职位，您应该清楚地阐明您希望在这个职位上完成什么以及您未来的职业规划是什么。
• 专注于您的研究和专业发展目标。
• 与您的 PI 进行定期、清晰的沟通非常重要。
• 通过与同事保持联系来维护和发展您的个人联系。

简历
简历，也称为简历或简历，是对您的教育背景以及您的教学和研究经验的全面陈述。
撰写简历的注意事项
• 简历是你成就的记录，旨在帮助别人了解你做了什么。确保它易于阅读和消化。
• 简历通常不用于社区大学申请;考虑改用以教学为中心的简历。
• 您可能会发现通过卡内基分类更多地了解该机构的规模和人口统计数据很有用，以便更有效地为该机构定制您的简历。
格式
• 使用大小在 10-14 磅之间的标准字体样式。
• 清晰一致的格式可创建易于阅读的文档。
• 尽可能多地描述和量化体验。
• 没有长度限制。
• 仔细阅读拼写和语法错误。

简历部分
必修部分 |可选部分 |简历样本 （PDF） |DMA 简历样本 （PDF）
虽然简历中预计会有许多副标题，但您应该战略性地考虑每个部分的内容和顺序。您的姓名和联系信息必须始终显示在简历的顶部，然后是“教育”部分。除此之外，根据它们与您正在寻求的职位的相关性安排其他部分，并向您所在领域的顾问、教授和其他人寻求建议。

必填部分
联系信息
• 姓名、地址、电话号码和电子邮件地址应始终放在简历的顶部。
• 如果相关，您还可以包括您的专业网站的 URL。
• 切勿在简历中包含有关年龄、性别、种族、婚姻状况或公民身份的信息。

教育
• 简历的下一部分是教育，无论个人最近毕业。
• 按时间倒序列出所有机构、地点、学位和毕业日期。如果您正在完成学位，请注明您的预期毕业日期。
• 包括您的论文标题以及您的顾问和/或委员会成员的姓名。

教学经历
• 包括所有全日制、兼职和兼职教学经验，列出您的职称、就业日期和所教授的每门课程的名称。
• 由于职位和职责因机构甚至学科而异，因此您应该简要描述您的职责，包括您对课程设计的参与程度、材料准备、每周教学和评分。
• 您可以在“教学经验”部分或单独的部分中包括指导经验。

研究经历
• 包括研究生、博士后，可能还有本科（如果非常相关）和实习研究证书。
• 如果您正在描述一个研究项目，则应该简要说明您的目标和结果，并列出附属实验室和/或教授。

荣誉、奖励、奖学金和助学金
• 列出您自进入研究生院以来获得的相关学术荣誉，包括教学奖励、奖学金、荣誉和助学金。本科生奖项可能会包括在内，具体取决于相关性和声望。
• 除非您列出一项非常有声望且广为人知的荣誉，否则请确保您提供背景（例如：授予七十五名学生系中排名第一的英语研究生）。

出版物
• 包括已发表的学术文章、研究报告和书评的书目引用。
• 随着列表的增长，您可以将这些项目分为子类别，例如“参考期刊中的文章”、“书评”、“书籍”等。
• 列出接受出版的文章为“即将发布”。
• 使用适合您的学科的引文格式。

介绍
• 列出您已经或将要发表的所有论文和演讲，以及相应会议的名称、日期和地点。
• 使用与您的学科一致的文档样式。
专业隶属关系
• 列出您当前所属的学术组织。
服务
• 列出您在校园委员会、国家组织或规划座谈会或活动中的活动。
• 适当的标题包括“专业服务”、“学术服务”和“大学服务”。
引用
• 这是您简历的最后一部分。
• 列出 3-5 个参考文献的名称、标题和联系信息。

可选部分
研究方向
• 描述兴趣的层次要足够具体，可信，但又足够笼统，以便在未来几年内保持灵活性，以防您的重点发生变化。
• 准备好详细讨论本节中包含的任何内容。
相关课程
• 本节可能对奖学金申请特别有用，因为它可以帮助证明您的经验和对该奖项的适用性。
• 申请教师职位时不使用它。
计算机/技术/实验室技能
• 您可能希望描述特定的技术或实验室技能，特别是如果您正在申请博士后。
语言技能
• 包括在您的简历中，特别是如果它们与您的奖学金相关。
• 请务必指定您的技能水平（例如：流利的西班牙语，德语和拉丁语的阅读能力，阅读和说法语的基本技能）。
• 如果与您的研究相关，本节也可能提到国际旅行（例如出国留学计划）。
实习
• 人类学等学科的学生经常进行广泛的田野调查。您可能希望包括一个田野调查部分来描述您的民族志研究的位置、日期和性质。如果相关，请务必包括资金来源。
性能（请参阅 DMA 的简历样本 （PDF）。
• 如果您是表演艺术专业的学生，列出您的表演经验是您的经验和适合性的重要代表
• 列出所有研究生和本科生的表现。如果您有社区经验，也一定要包括这些经验。
• 根据您的经验，您可能希望细分为“大师班和私人指导”、“精选室内乐和独奏体验”、“管弦乐队体验”、“伴奏体验”、“音乐节”等部分。

撰写学术求职信
求职信的目的是介绍自己并证明您的背景与广告职位之间的契合度。求职信必须随附并针对您提交的任何申请量身定制。
借此机会：
• 简要讲述您的故事，解释您申请此职位的原因，并且将很合适。
• 引导读者注意简历中最重要的部分。
• 解释您的特定经验和教育如何为您提供在该职位上取得成功所需的技能和经验。
• 传达对您申请的职位的热情。
• 专注于你对这个机构的潜在贡献——而不仅仅是你为什么需要或想要这份工作。
• 回答他们可能有的任何问题。例如，“你什么时候完成学位？”或“你什么时候有空？”

写什么
尽管大多数求职信都遵循类似的结构，但您应该针对您申请的工作量身定制每封求职信。STEM信件通常应为一页，人文和社会科学的信件不应超过两页。学术求职信样本可以证明基本结构。
研究您申请的每个机构，尤其是其理念、使命宣言、规模和内部结构。卡内基分类网站是帮助您进行研究的绝佳工具。确定您认为最有趣的领域，并考虑您可以为整个部门和/或机构做出贡献的方式。将这些信息写进你的信里。这项研究使您的信件个性化，并表明您的真诚兴趣和潜在契合度。

基础知识
• 将信寄给职位描述中提到的人，或写上“亲爱的搜索委员会成员”。
• 校对和拼写检查！
• 您的求职信是写作样本。写得简洁有效。
• 段落之间有一行空格的单倍行距文本。

开头段落
• 自我介绍：提及您就读的大学、您的学位课程以及您预计何时毕业。
• 请参阅您申请的具体职位。
• 简要但具体地描述是什么吸引您申请的职位和机构。
• 展示您的热情，并附上论文陈述，概述您适合该职位的原因。

正文段落
• 使用这些段落来描绘自己在这个位置的画面。
• 突出您的成就和资格，您对职位的兴趣，并将您的技能，经验和理念与该职位相匹配。用你的技能的具体例子来支持你的陈述。
• 针对每种应用量身定制。例如，如果您申请的是以教学为重点的机构，请以一个或多个段落开头，说明您的教学经验和承诺。（在给一个更注重研究的机构的信中，这些段落可能会出现在你的信的末尾。
• 表明您对该机构的了解，并举例说明您如何适应该机构。例如，如果有教师或研究中心是潜在的合作者，请提及这些。

结束语段落
• 加强你对这个职位的兴趣和对机构的热情。
• 处理任何最终业务事项，例如表明推荐信是在单独的掩护下发送的（以及来自谁）。
• 如有必要，提供额外材料或额外信息。
• 指明您希望看到的后续步骤。例如，您期待与搜索委员会交谈。
• 感谢他们的时间和考虑。
• 以专业的结束语结束，例如“真诚”或“亲切的问候”和您的全名。

通过电子邮件发送申请材料
• 如果鼓励电子邮件申请，请将文档作为附件发送。
• 使用简短的电子邮件表明您的申请材料已附上。然后将您的求职信和其他材料作为PDF文档附上。

其他应用材料
请记住，您的整个应用程序包应该是一个叙述，并显示您未来计划（例如五年计划）的弧线。使用所有文档相互补充。

成功教学的证据
许多机构会要求提供成功教学的证据。您提供的信息的数量和深度将取决于机构对教学的重视程度。您可以选择提供教学评估、学生推荐和/或教师推荐，总结您作为教师的影响。教学理念和教学组合的陈述使您可以更广泛地描述您的教学法和教学经验。

教学理念声明
教学理念陈述是一篇简短的一到两页的第一人称文章，它记录了您对教育的承诺并描述了您的教学方法。它可能包括对你对学生的目标的评论，你促进学习的方式，以及你对教授在学习过程中的角色的看法。该文件还应针对您申请的机构类型量身定制，因为期望可能会有所不同。
• 支持一般性陈述，并举例说明您在课堂上所做的事情。
• 除了评论你的理念、承诺和风格外，你还应该指出你有资格教授的课程以及你将来可能想设计的课程。
• 它通常与初始申请人包一起要求，尽管有时稍后会征求。
• 教学创新中心经常提供关于制定教学理念声明的研讨会。
• 寻找并学习您所在领域的模型。询问同事和导师是否愿意与您分享他们的教学陈述。

教学组合
教学作品集是精心准备的事实和材料汇编，以说明您的教学成就。虽然招聘广告中很少要求提供作品集，但以后可能会要求提供，或者用作使您的申请脱颖而出的方式。
教学组合中的典型项目包括：
• 教授的课程列表（包括课程标题和简要说明）
• 您的教学理念陈述的副本
• 获得的任何教学奖项或证书的清单
• 所教授的每门课程的教学大纲样本
• 一门或两门课程的示例课程材料，包括课程作业、讲义、阅读清单和考试
• 教职员工对您的教学的评估
• 学生评价样本
• 您准备开发的样本课程列表。包括简要描述，其中可能包括建议的课程标题、一两段关于课程内容的内容、建议的阅读材料以及如何评估学生进度的简短陈述。请注意课程的目标受众。

研究声明
研究陈述是一篇一到两页的第一人称文章，描述了您当前的研究和未来研究计划。一般来说，你可以描述你的论文或博士后研究，以及你可能对这项研究的任何计划（即，修改成书，作为多篇期刊文章发表等）。此外，讨论论文细节之外的未来研究计划是有利的。为您的研究指出任何新的方向，并尝试传达这项工作的有趣和重要之处。本声明的范围因学科而异，因此请务必咨询您的顾问和您所在部门的其他教师。
• 用你的前几句话来描述你的全部内容——为委员会总结你自己。
• 为您的研究提供一个简短的背景，让您所在领域以外的人可以理解。
• 您应该引用自己并提及您申请或获得的任何赠款。展示对融资环境和流程的理解。
• 寻找并学习您所在领域的模型。询问同事和导师是否会与您分享他们的陈述，并确定适合您的结构和方法。

多元化声明
多元化声明是一到两页的解释，说明您对促进多元化公平和高等教育包容性的承诺，尤其是在您所在的领域。许多机构使用多样性声明是他们评估您对这些问题的理解、您为自己的多元化计划做出贡献的潜力以及您满足广泛学生需求的能力的一种方式。多元化声明应该解释指导你工作的想法，并描述你已经做了什么和计划做什么，使你的领域、机构和/或社区更具包容性。最强的多元化陈述包括您作为教师、导师、研究人员、志愿者或其他专业角色用于将您的想法付诸实践的策略的具体示例。
• 多元化声明与个人声明不同。在包括个人经历（不是必需的）时，请关注它们如何影响您作为学者的工作。
• 将撰写多元化声明视为专业发展机会。这是一个了解更多关于这些问题的机会，反思你过去的行为，并制定计划，以对教职员工产生强烈影响。
• 了解您所在领域和高等教育中包容性的障碍和多元化机会。阅读《高等教育中的各种问题》等出版物以及您所在国家学术协会的相关报告。
• 不要只解决教学问题。还要考虑讨论服务（例如，招聘、保留）和/或研究（例如，外展、指导、研究小组管理）。

推荐信
以下是一些需要考虑的事项以及获得强有力的推荐信的提示：
• 您通常需要 3-5 名可以谈论您的研究、作为学者的潜力和教学技能的推荐人。
• 仔细考虑您将要求谁推荐您。一般来说，最好有熟悉你并且最近认识你的推荐人。
• 在将他们的名字包含在申请中之前，请务必询问他们是否愿意为您提供强大而积极的参考。
• 明确您希望参考推荐给您的内容（例如教学，研究等）。
• 推荐信应由写信人发送，以保持机密性和可信度。
• 像Interfolio这样的凭证文件服务可以促进机密的推荐信。

编写示例
写作样本的目的是代表您作品的质量和内容。通常，已发表的期刊文章或论文章节是可以接受的。

学术成绩单
如果被要求提供正式成绩单，请记住，它们是直接从注册办公室邮寄的，可能需要几天时间来处理。
英国剑桥大学的成绩单可以通过注册办公室索取。