如何找到适合的实验室做博士后研究

如何找到适合的实验室做博士后研究，我曾经相信一个完美的博士后实验室在那里等着我。这项研究将是令人兴奋的，成员们很高兴，资金充足。这将类似于我的博士实验室，在那里我与一位充满激情的首席研究员（PI）和支持的同事有很好的经验。当我开始我的第一个博士后时，我以为我已经找到了它。我面试了几位PI，并收到了一位似乎为我选中所有方框的工作邀请。这些项目很有前途，实验室在生产力和资金方面有着良好的记录，PI和高级博士后知识渊博，实验室环境似乎很友好。所以，我热切而热情地接受了这份工作。
在我开始工作几个月后，大流行来袭。尽管环境充满挑战，但PI的期望和我们的工作量并没有改变。我还被分配了一个额外的与 COVID-19 相关的项目，我很难推进我的研究。我的心理健康受到影响，我的PI无法提供我需要的支持。实验室不再感觉完美。
但我仍然坚持那种难以捉摸的完美想法。我打算继续寻找它。

作为一名国际学者，我持有签证;为了留在这个国家，我需要留在我的机构并保持相同的职位。这限制了我的选择，但我决心找到我梦想中的实验室。我在实验室里找到了一个看起来很吸引人并申请的职位发布。我向PI解释说，由于缺乏心理健康支持，我离开了以前的实验室;我很感激他们理解。在与PI和各种实验室成员交谈后，我得到了工作机会。再一次，我感到乐观，我找到了我完美的实验室。

我了解到没有完美的。只有一个实验室适合我。
令我惊讶和失望的是，我很快发现事实并非如此。实验室非常有条理和有效，但对我来说，PI的管理风格并没有为实验室成员提供足够的知识空间来探索和成长。仅仅几个月后，我再次发现自己正在考虑寻找一个新的实验室。
这次我比较谨慎，因为在我离开第一个博士后后与一位前同事的谈话。他把我拉到一边，告诉我离开是一个愚蠢的错误，可能会危及我的职业生涯。我失去了一个很好的推荐人，给未来的潜在雇主留下了我无法保住工作的印象。我第一次没有考虑过这些风险;我专注于找到一个可以快乐、智力刺激和支持的地方。我应该通过再次换工作来使事情变得更糟吗？

最终，我决定对我的工作环境感到满意是值得拥有一份不寻常的简历的缺点。 试图在我不开心的实验室里坚持下去，无论如何都不可避免地会导致简历不令人满意。我会继续寻找——也许不是为了一个神话般的完美实验室，而是一个适合我的实验室。
我给全校的教授发了电子邮件，他们正在做我感兴趣的工作，这让我找到了现在的实验室。PI的知识和热情给我留下了深刻的印象，她倾听和支持实验室所有成员的方式也让我感动。我向她解释了为什么我离开了前两个实验室，我再次感谢被理解。我目前的实验室可能不如我的第一个实验室高效，也可能不像我的第二个实验室那样有条理。但经过三轮博士后“轮换”，我了解到没有完美的。只有一个实验室适合我。
也许我应该更快地意识到在实验室中什么对我真正重要，并找到合适的人选。但是，无论我的博士后经历在纸面上看起来多么不寻常，我都感谢我在这三个实验室的经历。一路走来，我学到了宝贵的东西——关于研究和我自己。这一切都使我成为一个更自信、更专业、更熟练的科学家和人。我希望任何未来的雇主都能将其视为一种优势，而不是一种负担。