马来西亚吉兰丹大学博士后研究计划

A.选人标准
1.候选人必须获得不超过五（5）个的哲学博士学位自提交申请之日起数年。
2.最近三（3）年内具有良好的学术成绩和研究成果。
a.在Web of Science（Science）的索引期刊上至少以第一作者的身份发表三篇文章
候选）或Scopus（非科学候选），包括第一季度/第二季度的一（1）份出版物（期刊引文报告（JCR），不在SCImago期刊排名（SJR）中）。
3.博士后候选人的领域/区域必须与所确定的导师的区域相匹配来自各自的学校/卓越中心。
4.必须在2022年9月1日之前报到。
5.将优先考虑马来西亚公民候选人。

B.主管标准
1.必须是经确认担任该职位的常设学术人员；
2.最近三（3）年具有良好的学术和研究成果：
a.至少三（3）份作为第一作者/通讯作者的科学网络出版物（科学领域）或Scopus（非科学领域），包括Q1/Q2的一（1）份出版物。
3、积极从事研究、出版和监督工作；
4.在过去五（5）年内积极从事研究工作；
5.作为主要研究人员，拥有活跃的外部资助，并且必须自起至少活跃一（1）年申请日期；
6、博士研究生毕业担任主要导师（至少一（1）名博士研究生）；和
7.经批准休假的人员没有资格监督博士后同伴

C.研究计划
1.USM现有研究领域相关研究的优先顺序。
2.博士后研究员不参与任何教学活动。
3.与导师研究资助有关。
4.优先考虑10-10马来西亚科学、技术、创新领域和经济（MySTE）框架。有关这些领域的更多信息，请参阅附录。

D.任命期限
1.任期一（1）年，可根据FPD的成就。
2.最长任期仅为两（2）年
E.效益
1.USM项下每月5500.00令吉的酬金（扣除税款或STD之前）；
2.只有在Pusat Sejahtera/IPPT诊所/USM医院（HUSM）才有资格接受自己的医疗护理只有同伴必须承担进一步/定期/后续治疗的检查治疗费用；
3.在任职期间最多可享受十四（14）天年假和七（7）天病假时期没有资格申请其他休假；
4.没有资格参加保险（建议会员自行购买健康保险）；
5.没有资格获得现金奖励以代替累积假期（AWT）；
6.没有资格获得出入境通行援助；
7.不扣除雇员公积金；
8.所有相关费用，但不限于检疫/检测检测（拭子检测）/医疗和其他费用进入马来西亚的考生的相关新冠肺炎费用将不由大学承担。

F.关键性能指标
1.博士后研究员
a.在Web of Science的索引期刊上以第一作者的身份发表三（3）篇文章任命期间的（科学候选人）或Scopus（非科学候选人）作为美国医学会的博士后研究员，包括第一季度和第二季度的两（2）篇出版物（基于JCR和不在SJR）。

2.监理
a.博士后研究员的出版物KPI将被视为额外的KPI大学根据绩效标准设定的主管的现有KPI学术人员评估（M1——研究与出版）。
3.实现规定的关键绩效指标（KPI）是评估的主要标准考虑重新任命申请（如有）。

G.如何申请
1.使用博士后研究员表格申请
2.所有已完成的申请必须提交并由以下人员背书：
3.成功的候选人必须在2022年9月1日之前报到。如果他们没有报告在规定的日期缴纳税款，申请人被视为拒绝了报价。
4.学校/卓越中心/服务中心/部门必须提交所有完整的申请不迟于6月30日提供硬拷贝（原件）和软拷贝（通过电子邮件）的证明文件