俄罗斯高等经济学院启动竞赛以吸引博士后

自2018年以来，高等经济学院一直在实施俄罗斯博士后计划。它旨在吸引 39 岁以下有才华和有前途的科学家进入大学。竞争性选拔的获胜者将被聘为HSE大学的研究员，为期一年，并有可能续签第二年。
俄罗斯博士后正在从事高等经济学院结构单位的研究项目。该程序的优点是它可以让您专注于研究。一方面，博士后沉浸在一个新项目中，发展自己的研究能力，另一方面，为项目带来新的想法并扩大议程。如果需要，博士后可以教授和参与部门的专家和分析项目。
比赛的获胜者将获得 70,000 至 110,000 卢布（个人所得税前）的薪水，具体取决于校园。他们还有机会报销每年一次从居住城市到工作地点的旅行费用。博士后在大学获得工作场所，访问HSE图书馆资源和电子订阅，以及参加科学和教育活动和计划的机会，以促进科学进步和职业发展。

在申请比赛时，每个申请人可以选择一个或两个项目，表示优先选项。候选人可以获得广泛领域的职位空缺，包括社会科学和人文科学、自然科学和计算机科学。完整的职位空缺列表发布在俄罗斯博士后吸引计划的网站上。为了申请参与，您必须填写一份特殊的表格。
您可以在网站上了解有关该计划的参与条款以及博士后和项目经理的反馈的更多信息，并在上提出您的所有问题。

叶卡捷琳娜•普罗希娜，俄罗斯博士后，神经经济学和认知研究中心研究员
HSE的俄罗斯博士后项目完全由优势组成。它使新手研究人员有机会改变他的工作地点和居住城市。适应新条件是一项有用的技能，尤其是在学术界。您可以学习新方法，使用以前工作地点可能没有的设备。体面的工资也是一个重要且有吸引力的因素。此外，博士后还得到单位、项目管理和博士后同事的全面支持。尽管我们在不同的领域工作，但社区非常紧密。我们有一个专门的聊天室用于交流，我们在那里讨论工作和其他问题。不时举办培训，提高我们的专业技能，以及非正式会议。

谢尔盖•加夫里洛夫（Sergey Gavrilov），俄罗斯博士后，教育研究所研究员
对于俄罗斯研究人员来说，HSE博士后的职位有几个重要特征。它使您可以专注于研究和准科学生活的话题，例如会议，而不会被教学分心。此外，由于HSE是一所研究型大学，其内部研究生活非常发达。在教育研究所，每周定期举办两次研讨会，研究人员分享他们的研究成果或计划。还需要注意所有部门的高度沟通。通常，人们是开放的，他们进行接触，一段时间后这被认为是常态。这有助于新员工不觉得自己像个陌生人，这对从事科学工作的人来说尤其重要。