APPA CAS临床博士后遴选标准常见问题汇总

APPIC正在继续实施博士后遴选标准，在当前的遴选周期中具有共同持有日期（CHD）。 我们建议您仔细阅读这些标准及其基本原理，但您会注意到没有重大的程序变化。项目将在其通用心理学博士后目录 （UPPD） 列表中确定他们是否选择遵守标准。
A. CHD之前的选择标准
1. 我如何知道一个项目是否遵循 APPIC 博士后选择标准和 CHD？
 这将在 UPPD 列表中注明。它还应该在该计划的网站或其他公共材料上列出。如果没有列出，您可以联系培训总监并询问。（见 UPPD）。
 
2. 如果程序不了解这些标准，或者说他们没有遵守这些标准，我该怎么办？
 项目可以自由选择是否遵循标准，尽管 APPIC 强烈鼓励所有 APPIC 成员和所有以临床为重点的博士后项目采用这些标准。没有要求遵守的官方规则。如果博士后计划不熟悉标准或不遵守标准，您可以向他们推荐网站上的信息（博士后选择标准，并要求将报价保留到CHD;有一个电子邮件模板，其中包含为此目的的建议语言。退伍军人事务部已同意其所有以临床为重点的项目都将遵循这些标准。
 
3. 如果我申请了一些符合标准的课程，而另一些则不符合标准，我该怎么办？
 这个问题没有简单的答案。对于不承诺遵守选拔标准的项目，您可以向他们询问提供职位的时间表以及他们允许申请人保留录用时间。尽早并在 2 月的第一周之前对您感兴趣的课程进行清晰排名将对您有所帮助，以便您在收到录取通知书时了解自己的偏好。当您收到报价并获得有关如何应对的建议时，寻求指导非常重要。
 如果您申请的课程未采用标准，您可能需要在完成面试或了解您从其他课程中了解您的地位之前回复课程的录取通知书。

 
4. 为什么《标准》没有规定录用或面试的具体日期？
 APPIC博士后委员会已经审查了来自计划培训总监的反馈，要求更明确的时间表。由于担心在标准中纳入具体时间表可能会导致采用这些时间表的计划减少，因此时间表信息目前作为建议提供，而不是标准的基本要素。具体而言，强烈建议培训总监在 2 年 2024 月 <> 日星期五之前完成面试和申请人排名，并准备在此后不久启动录取通知书。
 强烈建议课程不要提前改变面试时间表或提前录取。通过提出这一建议，APPIC博士后委员会希望帮助项目优化结果和选择体验，同时保持选择标准的广泛性和灵活性，以确保项目能够满足当地需求。随着时间的推移，博士后委员会的一个广泛目标是通过减少实习和博士后选拔季节的重叠，减轻在实习和博士后阶段进行选拔的培训主任和面试官的招聘季节的压力和负担。
5. 在被选为博士后方面，项目通常如何联系您以提供职位？电话、电子邮件？
 这因程序而异，询问是合适的。根据这些标准，计划应遵循通过电话提出的任何报价，并通过电子邮件提供书面报价。我们建议，从 24 月初开始，申请人准备好收到录取通知书，并注意标准规定您必须在 <> 小时内（不包括周末或联邦假日）确认录取通知书，否则录取通知书可能会被撤回。请参阅为申请人和项目建议的博士后沟通模板 （appic.org）。 确保您拥有正在考虑的所有计划的首选联系信息是个好主意，这样您也知道如何与他们取得联系。
6. 我可以要求保留报价多长时间？
 遵循选择标准的计划将允许您在共同保留日期（10 年 2 月 26 日）美国东部时间上午 24 点之前保留报价。请注意，您一次只能持有一个报价，并且在持有报价时需要退出排名较低的计划。当您持有报价时，计划可能会与您联系，但不应迫使您在准备好之前做出决定。在 CHD 上提供的报价最多可以保留两个小时。熟悉申请人和项目的沟通模板，尤其是那些持有录取通知书的模板。

7. 我担心如果我持有录取通知书，但最终接受了该计划的职位，该计划会如何看待我。我会被负面看待吗？
 大多数博士后培训主任都意识到这一决定对申请人的重要性，并且通常希望申请人获得他们喜欢的职位。项目负责人通常也意识到个人因素（例如，地理优先事项）也可能影响申请人的决策。重要的是要传达您对报价的热情，同时对计划保持透明并以专业的方式行事。
8. 我从其他经历过博士后选拔的人那里听说了过去存在的互惠录取过程。我是否可以要求与标准进行互惠报价？（如果我收到一个项目的录取通知书，但有另一个我更喜欢的项目，我该怎么办？
 《标准》中没有纳入互惠要约程序。
 如果您收到的录取通知书不是您的排名最高的课程，并且您选择持有该录取通知书，您也可以联系排名更高的课程并询问您的情况（请参阅模板），但不能专门请求该计划的录取通知书。该计划不需要向您提供任何信息，但他们可能会在面试或录取过程中分享他们所处的位置，以及他们是否持有录取通知书。
 
9. 为什么 CHD 过程没有互惠报价组件？如果申请人收到不遵循 CHD 的排名较低的项目之一的早期录取通知书，该怎么办？
 博士后委员会在制定标准时考虑了几次互惠录取流程的迭代，但似乎都不可行，因为它们涉及撤销向更高级别的候选人发出的录取通知书，这与 CHD 流程的基本原则不一致。许多申请人和项目也认为互惠要约部分很复杂和令人困惑，与标准一起考虑的迭代也很复杂。互惠的录用请求也可能诱使项目跳过其排名列表中的申请人来填补职位空缺，如果允许该过程进行，可能会破坏最佳的申请人与计划配对。
 收到不符合标准的低排名课程录取通知书的申请人可以：
 接受或拒绝报价。
 向他们解释他们仍在面试或评估选项，并询问该计划是否允许他们保留报价，直到 CHD。有关示例语言，请参阅电子邮件模板。
 如果上述方法不成功，他们可以要求尽可能长时间地保留录取通知书，预计他们可能会在 CHD 之前收到排名较高的项目之一的录取通知书。如标准中所述，“申请人还可以选择联系排名较高的项目，询问他们的地位以及该计划何时延长录取通知书，或者该计划在录取过程中处于什么位置。
 
10. 如果互惠录取不是选拔标准的一部分，申请人能够签到排名更高的课程的意图或目的是什么？
 在某些情况下，申请人可能希望向排名较高的项目询问他们的状态，特别是如果他们持有不符合标准的项目的录取通知书，并且需要在 CHD 之前做出决定。持有录取通知书的申请人可以联系排名较高的项目，询问他们的地位、该计划计划何时延长录取通知书，或者该计划在录取过程中的位置。计划应注意，申请人不仅限于签到其排名靠前的计划，申请人可以选择签到多个计划的录取时间表。计划不应假定签到意味着申请人在延长录取通知书时会接受录取通知书。
 
 
11. 如果我接受博士后职位，我该怎么办？
 尽快通知您面试的所有项目。这将非常有助于为这些项目的选择决策提供信息，并促进更快地向他们的替代候选人提供报价。
 对于所有已填补的博士后职位（在 CHD 之前、期间和之后），申请人应在 48 小时内收到来自该计划的电子邮件，其中包含协议的正式确认。
 
12. 如果我申请的所有课程都在 26 月 <> 日冠心病之前或当天被填满，我该怎么办第?
 不要惊慌。目前，博士后职位明显多于申请者，因此可能仍然有很多好的职位空缺。与实习相比，广告/发布博士后职位的时间范围变化更大，并且还会出现新的职位。UPPD 允许程序指示 CHD 之后和之后的未填补职位。UPPD 允许申请人搜索空缺职位，因此我们建议您在注意到您申请的所有职位都已填补后立即访问 UPPD。
 
13. 如果我在 26 月 <> 日没有职位，并且没有收到我申请的所有课程的消息怎么办？
 询问程序您的立场是非常合适的。他们可能有一个正在持有的报价，而您仍在考虑中。
 
14. 报价是否具有约束力？
 博士后选择过程导致培训计划与申请人之间达成具有专业约束力的协议。在与计划/申请人达成协议后，违背“更好的报价”的提议是非常不寻常的，并且被认为是不专业的。例外情况是由于意外的、严重的个人情况而撤销接受，其中计划和申请人都同意最好搁置协议。博士后录取通知书具有约束力，可与工作录取通知书和录取通知书相媲美。
 
 
15. 项目和申请人是否需要使用沟通模板？
 沟通模板不是必需的，但强烈建议申请人和项目都使用它们来促进清晰的沟通。它们可以根据需要进行定制。这些模板非常有助于确保计划和申请人了解使用标准进行公平和流畅的选拔过程的期望和责任。
 
16. 如果我申请的项目不允许申请人在 CHD 之前保留录取通知书，我该怎么办？
 我们承认，某些课程将不遵循标准和 CHD，申请人必须遵守他们的要求来接受、保留或拒绝他们的录取通知书。
 然而，到目前为止，采用该标准的项目比以前的遴选系统更多，因为该标准在提供时间方面为项目提供了更大的灵活性。我们预计，过去遵循博士后遴选标准的项目可能会再次采用该标准，我们乐观地认为，随着时间的推移，更多的项目可能会选择这样做。这将把更多的程序带入一个共同的系统，这是最佳的，并将提高系统的有效性。
 
17.  为什么神经心理学课程不遵循标准和冠心病？
 一些神经心理学博士后项目参加了由临床神经心理学博士后项目协会 （APPCN） 赞助的匹配计划，一些神经心理学博士后项目独立于 APPCN Match 招募。因此，APPIC没有必要协调神经心理学博士后的招聘。
 
18. 为什么提供 50% 或更多时间用于研究的计划不需要遵循标准，而只是在他们有能力的范围内才被鼓励？
 一些研究型博士后课程是高度专业化的，从数量非常有限的申请人中招募，这些申请人专注于学术生涯并对所提供的特定类型的研究感兴趣。此外，一些研究项目依赖于可能与冠心病不一致的资助截止日期。因此，研究型博士后项目可能无法遵循标准和 CHD，并鼓励他们尽可能地遵循它们。
 

B. 冠心病的遴选标准
1. 如果申请人被允许在美国东部时间上午 10：00 之前保留录取通知书，为什么标准强烈建议申请人不要等到最后一刻才接受或拒绝保留的录取通知书？
 大多数申请人甚至可能在 CHD 之前就拥有对保留的录取通知书做出决定所需的信息，并且对于项目来说，尽早获得这些信息会很有帮助，以便他们可以联系其他申请人。
 
2. 计划是否免费允许申请人在美国东部时间上午 10：00 之后在 CHD 上持有录取通知书？
 虽然计划不需要允许申请人在美国东部时间上午 10：00 之后继续持有 CHD 的录取通知书，但计划可以选择这样做。出于多种原因，计划可能决定允许申请人继续持有 CHD 的录取通知书，包括但不限于该计划没有其他可行的申请人。
 

C. 选择标准和冠心病杂项
1. 遴选标准有效吗？如果我没有填补所有课程的职位会怎样？
 我们知道，博士后职位比申请者多得多。由于这种不平衡，任何选择系统都无法确保一个项目能够填补其所有职位。在之前的统一通知日期（UND）流程中，许多项目表示认为该系统不起作用，因为“他们失去了其他项目的申请人”，这些项目提前提出报价并且没有遵循UND的规定。鉴于当前的供需动态，我们需要重新定义博士后选拔过程的有效性意味着什么。我们有数据表明，最近的过程虽然压力很大，但为申请人带来了良好的结果，79% 的申请人获得了他们的 #1 排名计划，95% 的申请人获得了他们的 #1 或 #2 排名计划。由于目前的不平衡，许多博士后职位可能继续空缺，即使有标准和冠心病。然而，遴选后调查的数据表明，与之前的遴选过程相比，项目对标准的“手铐”感觉更少，因为项目在何时可以提供报价方面不受限制。项目还发现，当他们“失去”申请人时，这是由于申请人获得了他们喜欢的项目，而不是由于标准中的缺陷或由于没有足够早地提供报价。通过CHD标准的级联性质，项目往往更有信心，认为空缺职位是职位/申请人不平衡的结果，而不是选择过程的结果。
 如果申请人拒绝录取通知书，该计划可以自由地立即将录取通知书提供给下一个排名靠前的申请人。尽管由于不平衡，招聘过程存在固有的不安，但标准的这些特点减少了计划的不适和对采用它的保留。在各计划之间更广泛地采用共同程序也将提高效率并降低程序的复杂性。
 请查看提供选拔后调查数据的幻灯片（从申请人和培训总监的角度）以获取更多信息。总体而言，该标准在 2022-2023 年遴选周期中取得了成功：2023 年调查结果 （）。
2. 项目是否会加快他们的博士后申请和选拔过程，甚至更早地发出录取通知书，以努力在其他项目中“占得先机”？
 正如《遴选标准》中所指出的，强烈建议项目不要将面试时间表提前到明显提前，也不要为了在其他项目上“占得先机”而大幅提前他们提供录取的日期。具体来说，鼓励项目建立一个面试时间框架，使他们能够提出初步报价，并允许选择过程在冠心病前几周展开（即在 2 月 <> 日左右完成面试），但不会明显提前。过去，博士后选拔过程导致申请截止日期和面试越来越早，这对项目和申请人都提出了挑战。根据标准，延长提前录取通知书只会延长申请人必须持有录取通知书的时间，并不一定有利于遵循标准的计划，从而减少了越来越早地改变选择时间表的动机。
 我们承认，某些计划不会遵循标准，并且可能会选择提前提供比标准允许的保留时间短的报价。然而，我们乐观地认为，与之前的遴选过程相比，更多的项目将符合标准，因为它为项目提供了更大的灵活性。如果这些标准被越来越广泛地采用，我们预计博士后选拔季节的年度蠕变将减少，并希望选择过程的压力会减轻。
 APPIC建议，除了表明他们是否遵守标准外，计划还应在其公共材料和UPPD列表中注明他们打算提供报价的大致日期。
 
 
3. 作为培训总监，我担心允许申请人在CHD之前保留offer。如果他们最终拒绝了我的录取通知书，而当我发现时，我的所有其他申请人都接受了其他录取通知书怎么办？
 大多数申请人不太可能在CHD之前保留录取通知书。在 2022-2023 年的选拔周期中，绝大多数职位都是在 CHD 之前填补的，这不是由于项目提出“早期报价”，而是通过级联延期和接受报价的自然过程。在CHD之前，很少有申请人持有录取通知书。保留产品/服务的模式天数为 0 天，平均值为 3.8 天。鉴于以下情况，未通过初始报价立即填补的头寸仍可在相对较短的时间内填补：
 持有课程录取通知书的申请人如果得知其排名较高的课程填补了某个职位，将接受该录取通知书，或者
 持有课程录取通知书的申请人如果收到排名更高的课程的录取通知书，将拒绝录取通知书。这允许该计划向其列表中的下一个申请人提出报价。
 根据年度申请人调查数据，我们知道 95% 的申请人获得了他们的 #1 或 #2 排名计划。
 
4. 如果我的计划有多个重点领域、职位、轨道或专业怎么办？
 具有多个重点领域和/或职位的计划将对待每个职位，就好像它是一个独立的计划一样，因为它与标准有关。例如，如果您有两个重点领域（即老年心理学和行为医学），并且您比行为医学更早完成老年心理学的面试，您可以在完成面试后立即提供老年心理学职位。然后，当您完成该重点领域的面试后，您将提供行为医学职位的报价。这两项报价都将保留到CHD。
 申请人还可以在一个重点领域担任一个职位，并在另一个重点领域（甚至在同一项目中）寻求更高级别的职位。
 

D. 实习选择与博士后选择的区别
1. 博士后有匹配吗？
 临床重点（非神经心理学）博士后课程无法匹配。相反，有 APPIC 博士后选择标准和共同持有日期 （CHD），但它们不是强制性的，但强烈建议用于 APPIC 成员计划和以临床为中心的计划。
 请参阅APPIC博士后网页。有丰富的资源可以帮助申请人和项目了解和驾驭博士后选择过程。本文档将引用其中的许多资源。（参见APPIC博士后页面）
 
2. 博士后职位和申请人之间是否存在不平衡？
 对博士后申请者有很大的不平衡，但没有人知道这种差异有多大，因为并非所有的博士后职位都在全国范围内发布广告或提前知道。最近对博士后培训主任的一项调查表明，多达 30% 的博士后职位空缺。
3. 博士后申请和选拔过程是否像实习过程一样标准化？
 实习有一个标准化的申请流程（即AAPI）和标准化的匹配，将学生安排到实习职位。对于博士后，APPIC博士后委员会正在努力组织申请和选择过程，但没有像实习那样规范的标准化。我们正试图通过通用心理学博士后目录（UPPD）、APPA（APPIC 心理学博士后申请）CAS 和 APPIC 博士后选择标准和共同持有日期来完成更有条理的博士后选拔过程。（参见 APPIC 博士后页面）。
 从 2022-2023 年开始，APPIC 实施了博士后遴选标准和共同持有日期，取得了良好的结果以及申请人和项目的反馈。如果有兴趣，请查看去年评选过程的数据：2023 年调查结果 （appic.org）。我们还建议查看 APPIC 网站上的博士后遴选文件时间表。
 
4. 获得神经心理学博士后的过程是否不同？
 在神经心理学方面，有一个由APPCN（临床神经心理学博士后项目协会）赞助的国家匹配系统;但是，并非所有计划都参与其中。许多不参加的项目可能会在 APPCN 比赛日期之前提供报价。如果您正在考虑神经心理学课程，请确保您了解每个课程是否参加比赛，如果没有，他们关于面试和报价的时间表是什么。我们建议查看 APPIC 网站上的神经心理学申请人时间表文档。我们还强烈建议在整个申请和选拔过程中接受指导。
 
5. 在博士后水平上有与实习情侣配对相当的吗？
 不，在博士后选拔中没有夫妻匹配的等价物。对于正在申请博士后并试图协调的夫妇，我们建议在申请和选择过程中与您正在考虑的项目进行清晰和公开的沟通。
 

E. 博士后的目的和类型
1. 我需要做博士后奖学金/住院医师吗？
 博士后培训的目的是高级或专业培训，与实习期间接受的广泛和一般培训不同。申请博士后通常不会代替工作或仅仅为了获得执照而累积监督时间。可能需要专门的博士后培训来推销自己担任特定类型的职位或专业实践。有很多理由需要认真考虑博士后培训，超出了本常见问题解答中可以涵盖的内容。请参阅Silberbogen等人（2018）对博士后培训的目的和功能以及根据许多专业和个人因素可能做出的考虑因素的回顾。我們鼓勵您閱讀以下文章：（Silberbogen， AK， Aosved， AC， Cross， W. F.， Cox， D R.， & Felleman， B. I. （2018）。卫生服务心理学博士后培训：不断发展的职业的当前观点。专业心理学培训与教育，12（）
 
2. 有哪些职业道路或专业可能需要博士后奖学金，哪些职业道路或专业不需要？
 在公认的专业领域（例如神经心理学、健康心理学、康复心理学等）执业通常需要正式的博士后培训。建议申请人熟悉感兴趣专业的正式教育和培训标准，以及获得该领域董事会认证 （ABPP） 的要求。董事会认证正日益成为就业要求，尤其是在学术医疗中心，因此确保获得此资格可能是一个重要的考虑因素。
 有兴趣开展研究事业的受训者通常会完成博士后奖学金，以培养更集中的研究能力（例如，在手稿开发和资助写作方面）。奖学金可能会增加您在学术职位上的竞争力，因为它们为开展一系列独立研究提供了更集中的时间。
 
3. 您的博士后奖学金在多大程度上确定了您的职业道路方向？
 理想情况下，博士后课程在公认的专业或重点领域提供专业或高级培训，以及关键的指导和专业发展。这种高级或专业培训可以帮助您在这些领域找到工作。除了公认的专业领域（见上面的问题），完成博士后可能是一个优势，但对某些职业道路来说并不是绝对关键的。强烈建议您在潜在感兴趣的职业道路上寻求个人的指导和指导，并寻求资源以做出明智的决定。
 
4. 我是否需要参加 APA 认可的博士后奖学金或 APPIC 成员的博士后奖学金？
 重要的是要考虑课程的质量及其对培训的关注。APA 认可的博士后课程和 APP 成员课程经过严格的审查过程。虽然有强大的非认证和非 APPIC 成员博士后项目，但建议考虑此类项目的替代质量标志（例如，项目声誉），因为它们没有经过外部审查。我们还建议您与您的实习TD或过去的博士后交谈，这些博士后来自既未经认证的项目，也从未获得成员项目。博士后培训应在具有明确课程和培训计划并侧重于研究员专业发展的计划中进行。
 尽管质量对所有职位都很重要，但 APA 认证和/或 APPIC 会员资格不太常见，对于以研究为重点的项目可能不太重要。高质量的研究奖学金通常有一个有组织的培训模式，其中可能包括教学法、资助写作培训以及来自知名研究人员的指导。
 
5. 您是否必须在要获得许可的州完成博士后？
 不。每个州都有不同的执照要求。有些需要累积博士后时间，有些则不需要。各州在有资格获得许可的小时数类型上可能会有很大差异。建议博士后申请者熟悉潜在感兴趣的州的执照要求，以确保所有潜在的博士后课程都符合这些要求。美国各州或加拿大各省均不要求博士后培训计划获得 APA 或 CPA 的认可。
 个人可能很难准确预测未来感兴趣的潜在司法管辖区。当您考虑博士后职位的可能性时，还要记住计划外生活变化的可能性。即使您目前居住在不需要博士后才能获得执照的州，您也可能需要根据个人情况在未来搬到一个需要博士后时间的州。请查看您可能居住的所有州的许可要求，以防止将来出现任何意外。建议考虑博士后是否支持您认为您可能想在职业生涯中执业的司法管辖区的执照资格。州和加拿大省委员会的联系信息可以在 ASPPB 网站上找到。
 
6. 获得执照是否需要 APA 认证？是APPIC会员吗？如果没有这些认可之一，执照会更复杂吗？
 不，在博士后培训水平上，执照既不需要 APA 认证，也不需要 APPIC 会员奖学金。然而，在许多司法管辖区，如果一个人完成了 APA 认可和/或 APPIC 成员实习和博士后计划，执照申请过程可以更快、更容易、更有把握成功。
 
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7. 术语“专业培训”、“重点”和“重点”是什么意思？它们有何不同？
 术语“专业”是指专业委员会认可的专业（例如，法医心理学、临床神经心理学等）。公认的专业有明确的教育和培训标准。“重点领域”可以类似于专业领域，但可能包括非公认专业领域的其他集中或重点领域。专业心理学健康服务专业和亚专业的分类法在公认的专业领域提供培训的机会水平：接触、经验、重点，最后是主要学习领域。“重点”一词是一个新术语，与以前使用的术语“重点”同义，旨在取代以前使用的术语“重点”，该术语现在在分类法中具有特定含义，与博士后培训的高级/专业性质不相容。
 
8. 作为“博士后”安排自己的监督经历有什么风险？
 此类体验不是正式培训体验的一部分。一些提供者雇用那些出于自身经济原因仍然需要监督时间获得执照的人，并且可能不太致力于培训。在这种情况下，对整体培训和监督的质量没有真正的保证，结构化的学习活动可能不会被纳入。一些执照委员会使得在没有正式博士后的情况下更难获得执照，这有时会导致更长的监督临床经验等。
 
9. 我对几个研究博士后感兴趣，但临床时间通常不是这些职位的一部分（例如，T32、单个实验室）。我可以考虑/协商哪些选项来尝试安排这些时间，以便仍然获得许可？
 T32 行为科学奖学金的培训主任应该熟悉这个问题以及解决它的潜在或先前策略。只要您明确表示您的主要兴趣是研究培训，询问完成该计划的其他人是否/如何获得执照时间通常被认为是可以接受的。
 
10. 特别是对于以研究为导向的博士后，您是否建议在申请自我介绍之前给未来的导师发电子邮件，确认有可用的博士后职位，并询问您的兴趣和经验是否适合博士后？
 是的。研究导师习惯于收到电子邮件，询问他们指导下的博士后培训的可用性。他们可能有关于尚未发布的待处理赠款的信息。通过电子邮件询问可用性和合身性是合适的。
 
11. 是什么让申请人在研究型博士后方面具有竞争力？
 拥有明确的研究兴趣和反映该特定领域某些出版物的简历很重要。虽然不是必需的，但如果您能够为自己获得资金（例如，小型试点项目、小型基金会赠款、会议差旅奖励），那就令人印象深刻了。你的研究兴趣/经验与未来导师的研究兴趣/经验之间的契合度通常是最重要的因素。
 
12. 如果你申请的是研究型博士后，这是否意味着你应该事先有丰富的研究经验？
 不一定。许多人在实习中明确了他们的热情或首选的职业轨迹，这也可能发生在研究中。请注意，您可能正在与其他可能具有更专注研究经验的申请人竞争，因此您必须清楚地定义为什么这条道路对您很重要，以及您如何为博士后经历做好充分准备。
 
13. 博士后项目如何运作，如探亲假？
 福利，包括家庭假等福利，在培训计划中差异很大。最好询问您正在考虑的计划，他们提供哪些福利，尤其是与家事假相关的福利。除了培训主任之外，目前的博士后可能是一个有用的信息来源;对于大型机构，可以更私下地向人力资源部门提出此类问题。
 
14. 博士后职位的组成部分（例如，开始日期、薪水、将 2 年计划减少为 1 年计划）的可协商性如何？
 通常，在薪水和课程长度方面没有太多（或任何）谈判空间。有些课程在开始日期方面可能会很灵活（尤其是在您的实习结束日期晚于博士后开始日期的情况下）。但是，最好提前询问这些细节，因为某些程序在这些领域可能没有任何灵活性。
 

F. 通用心理学博士后目录（UPPD）
1. 什么是UPPD？
 UPPD 是通用心理学博士后目录，旨在成为获取博士后培训机会信息的“首选”场所。这是2016年博士后培训峰会推荐的结果。目前没有列出其可用博士后职位的项目的认证或会员资格要求。与 APPIC 目录中列出的程序数量相比，UPPD 中列出的职位数量（目前为 1750+）几乎是其三倍。此外，检索功能更具体地面向 UPPD 的博士后培训，使用专业和重点领域以及研究重点（与 APPIC 目录相比）。
 UPPD 与 APPIC 目录不同。所有博士后 APPIC 成员都列在 APPIC 目录（以及 UPPD）中，但并非所有正式的博士后培训经历都列在 APPIC 目录中。
 
2. 所有博士后职位都会列在 UPPD 中吗？
 多年来，我们在将博士后培训经验列入 UPPD 方面取得了长足的进步，我们相信我们已经实现了 UPPD 成为列出和了解博士后职位的主要或“首选”资源的目标。然而，并非所有的博士后职位都会被列入 UPPD，尤其是以研究为重点的项目和私人诊所。一些（但不是全部）神经心理学程序已在 UPPD 中列出了他们的信息。
 
3. 如何访问 UPPD？
 点击上面的蓝色链接。UPPP 也可以通过 APPIC 博士后培训页面访问：（参见 APPIC 博士后页面）。
 
4. UPPD 列表何时会完全更新，以便我知道所有可用列表何时可用？
 我们相信 UPPD 列出了大多数计划（尤其是以临床为重点的培训经验）。然而，随着时间的流逝，博士后培训机会将继续出现。有一个功能可以按最近添加的程序进行搜索。尚未为此选择周期更新的程序将在搜索结果中标记。
 
5. 所有 UPPD 列表是否都以某种方式获得认可或认可（例如，APA 认证或 APPIC 成员）？如果我在 UPPD 网站上找到博士后，它能确保我能获得许可吗？
 UPPD 包括 APPIC 成员计划（即经过正式外部质量审查程序的博士后培训计划），这些计划可能也获得也可能不获得 APA 认证，以及未经 APPIC 或 APA 外部审查的博士后职位。如果您愿意，您可以使用搜索功能仅显示 APPIC 成员或 APA 认证的程序。既不是 APPIC 成员也不是 APA 认可的项目会被标记为警告，这些项目没有经过任何形式的外部审查。完成标记的计划（未经认证或不是 APPIC 成员计划）可能会对培训和/或执照的质量产生影响（尽管这取决于司法管辖区）。在做出有关博士后培训的决定时，进行研究、与主管/导师交谈并审查州许可法规对您来说很重要。
 
6. 是否允许私人诊所在 UPPD 上发帖？
 目前，是的。UPPD 对所有类型的博士后培训经验开放。对于在 UPPD 中列出自己的计划，没有正式的标准或审查程序。因此，申请人不应假设 UPPD 中列出的课程已经过审查或符合特定标准或质量水平，除非它们是 APPIC 成员课程或获得 APA 的认可。

 
G. 国际站点或博士后
1. 国际学生有博士后机会吗？
 是的，但并非所有课程或机构都可供国际学生使用。最好仔细阅读计划材料，并与运输署核实。
2. 加拿大有临床博士后吗？是否有国际课程目录？
 UPPD 中列出了加拿大的一些博士后经历。我们不知道任何国际心理学博士后课程的目录。
 
H. 申请流程和 APPA CAS
1. 你应该尝试在你想工作的地区获得博士后经验，还是在博士后毕业后定居下来？
 许多人采用这种方法，可能会选择将博士后搜索重点或限制在特定的地理区域。同样，博士后校友在他们完成博士后的环境/机构/组织中的未来工作中通常具有相当的竞争力。就申请的项目的数量和类型寻求指导对于做出这些决定非常有帮助。
 
2. 如果我没有为我的论文答辩，我甚至应该申请博士后经历吗？
 可能，取决于您的论文进度 – 假设您预计在博士后课程开始之前捍卫/获得学位，我们建议您申请博士后培训职位。临床和研究项目通常不允许 ABD 学生开始博士后，因为他们还不是博士后;对于那些对博士后时间或累积时间有规定的许可管辖区，这些可能在授予学位之前不会开始“计算”，因此最好确保您的论文完成，并且您的学位将在博士后课程开始日期之前授予。
 
3. 我应该申请多少博士后培训经历？
 没有明确的数据来指导这一建议。虽然我们没有关于有多少申请将最大限度地提高获得博士后的可能性的数据，但我们知道模态申请数量约为 8 个项目。这可能因博士后计划的类型和地理区域而异。
 
4. 这个过程的时间表是什么？计划信息何时可用？申请截止日期是什么时候？面试时间是什么时候？
 由于博士后遴选过程不太系统化，因此时间表可能因项目而异。但是，对于大多数具有临床培训成分的项目，建议申请人在初秋开始搜索。申请截止日期往往在 12 月至 1 月之间。
 面试通常在 1 月底和 2 月初进行。如果面试形式对您很重要，请检查您正在考虑的课程的格式期望。APPIC董事会强烈鼓励所有项目使用虚拟面试形式。
 尽管并非所有课程都将遵守具有共同保留日期的 APPIC 选择标准，但要求课程允许申请人在 2 年 26 月 24 日的 CHD（共同保留日期）之前保留录取通知书。电子邮件模板适用于收到不符合标准的计划的录取通知书的申请人，并希望有机会将录取通知书保留到共同保留日期。
 根据资金来源的不同，研究职位的时间表变化更大。我们建议查看 APPIC 网站上的时间表文件（参见 APPIC 博士后页面），因为时间表是专门为申请研究职位的人制定的。
 
5. 如果我同时申请研究和临床博士后，这个过程将如何运作？
 这可能很棘手，并且可能会存在一些冲突，因为主要以研究为重点的项目可能不了解或遵循选择标准。当研究项目很早就提出录取通知书并且不允许申请人在冠心病之前保留录取通知书，或者预计在先心病之后才能发出录取通知书时，这将是最具挑战性的。我们建议您在申请过程中坦率地告知您感兴趣的其他课程的时间范围。我们还建议您与您的毕业生和实习导师交谈，以在此过程中为您提供建议。我们建议您查看与您相关的临床申请人、神经心理学申请人和研究申请人的时间表文件。
 
6. 如何处理申请工作和博士后？ 在不错过机会的情况下与这两种职位沟通的最佳方式是什么？
 我们知道，一些申请人选择同时申请博士后课程和工作，这可能会带来一些挑战，因为工作选择过程有自己的时间表。我们建议在整个过程中与所有相关方进行清晰透明的沟通。
 获得录取并接受工作的申请人，如要接受博士后职位，需要通知他们一直在考虑的所有博士后职位。
 请注意，接受博士后职位，后来违背接受非博士后职位（即工作）的承诺被认为是非常不专业的行为。如果您接受博士后职位，您需要退出所有其他实习后的就业经验，包括工作申请。
 建议考虑工作和博士后的申请人寻求持续的指导，以确保他们了解自己的选择。
 
7. 在同一课程（例如在 VA）申请多个曲目会有什么坏处吗？
 许多申请人申请一个课程的一个或多个轨道;重要的是要说明为什么你很适合每个感兴趣的轨道。您还应该准备好讨论如何对每个程序中的各个曲目进行排名。虽然程序不应该询问您相对于其他程序在排名列表中的位置，但程序询问您在程序中不同曲目的相对排名是合适的。
 
8. 对于申请与实习环境不同的职位的人（例如，没有 VA 经验的 VA 重点领域）的人，您有什么建议吗？
 突出您拥有的相关经验（例如，在一家大型、繁忙、复杂的医院工作），并说明新环境如何符合您的长期职业目标。考虑请您的推荐作者在他们的信中解决这个问题。确保您也申请一些更符合您以前的经验和既定能力的计划/设置也可能是明智的。
 
9. 如果我申请与实习地点相同的博士后培训经验，我应该注意什么？
 理想情况下，您的实习生或博士后培训主任将与您讨论此事，以便您了解内部申请人是否受到优先考虑，以及对内部候选人的考虑如何影响时间框架。
 请注意，您可能正在与您的同学竞争，他们也可能是您的实习支持网络。您还应该知道，作为内部申请人，您可能不会被选中，并且您可能会面临在“拒绝”后完成剩余的实习。
 
10. 如果我同时申请 2 年神经心理学和非神经心理学临床博士后，它是如何工作的？
 有些人可能会质疑你的职业道路的清晰度（例如，如果你想成为一名神经心理学家）。
 请注意，面试和录用的时间表可能会有所不同。非匹配和神经心理学课程可能会提前提供报价。许多神经心理学项目通过APPCN参与正式比赛，参加比赛具有约束力。
 
11. 申请博士后需要哪些申请材料？
 课程的要求各不相同，但大多数都需要简历、成绩单、表明兴趣和适合的意向书以及推荐信。有些需要工作样本。一些 TD 要求申请人提交其 AAPI（实习申请）的副本。查看计划网站或TD。
 由于课程可能有不同的申请要求和时间表，因此建议申请人使用电子表格来帮助跟踪课程要求和重要日期。请参阅APPIC博士后委员会开发的电子表格样本。
 
12. 你对准备一封好的求职信/意向书有什么技巧吗？它与实习求职信有什么不同？
 在你应该解决适合特定博士后课程的问题方面会有相似之处。对于博士后求职信，您需要在描述您想要学习的内容（实习求职信中经常强调的内容）和您将带来/贡献的内容之间取得平衡。
 
13. 如果你不是在做与研究相关的博士后，限制你的简历中描述的研究经验是否有意义？
 不一定。您可以删除对研究经验的冗长叙述性描述，但保留任何出版物、演示文稿、赠款和/或与研究相关的奖项仍然有意义。
 
14. 博士后有标准化的推荐信吗（就像实习一样）？
 不。鉴于博士后培训的异质性，项目可能会寻求不同类型的信件。没有使用标准化的表格。
 
15. 我应该有什么样的推荐信，他们应该来自谁？
 阅读计划材料。申请说明应说明是否需要某些信件（例如，实习TD的信函，证明您正在成功完成学业，论文主席的信函，证明答辩或答辩的可能性很大）。您应该至少有一封来自实习主管的信，并且通常还需要一封来自您研究生课程中某人的信。
 
16. 申请时，监督/培训经验的相关性如何？它应该在应用程序中被引用到多大程度？
 这将因培训计划而有很大差异。阅读计划材料并考虑询问TD。
 
17. 什么时候需要使用APPA CAS（博士后集中申请系统）？
 并非所有程序都使用此应用程序流程。查看 UPPD 和计划的网页，了解如何申请。如果他们使用的是 APPA CAS，他们应该在他们的说明中注明这一点。您还可以通过 APPA CAS 门户查看是否列出了该计划。注意：需要完成基本应用程序才能查看列出了哪些程序。APPA CAS 非常不同，不像 AAPI 那样详细。每个单独的项目都需要单独的求职信。（参见 APPA CAS 博士后申请信息）。
 
18. APPA CAS 每份申请的费用是多少？
 在 2023-2024 年的选拔周期中，项目和申请人都可以免费使用 APPA CAS。提交申请不收取任何费用，但需要支付申请成绩单的大学费用。
 
19. 如何申请虚拟面试？
 计划应在其 UPPD 列表和其他公共材料中注明面试选项。如果他们没有提供任何有关这方面的信息，那么询问是非常合适的。APPIC董事会建议项目使用虚拟面试形式。