对于博士后研究员来说，选择职业就是细节

作为美国国立卫生研究院（NIH）国家心肺血液研究所（NHLBI）的博士后研究员，从我五年的任命开始，我就受到强烈鼓励，开始对我的职业道路做出认真的决定。虽然我一直喜欢基础研究，也喜欢新发现的快感，但我也感到有一种强烈的吸引力，希望有一份工作，可以与人进行更多的互动，而不是与培养的细胞和移液器进行互动。在美国国立卫生研究院（NIH），我不必走得太远，就可以在实验室工作台之外了解科学工作。
 

了解不同领域的最佳方法之一是进行轮换，也称为细节。在他们的奖学金即将结束时，NHLBI 博士后有机会通过 NIH 内部的部门或通过其他地方组织进行细节研究。当然，需要您的 PI 的许可，因为他们基本上会为您支付暂时在其他地方的费用。事实证明，获得主管的支持并不像人们想象的那么困难。在与其他 NIH 研究员交谈时，我发现许多 PI 都认为，世界变得更美好，拥有更有经验的科学家，尤其是在生物医学研究资金、技术转让和科学政策领域，仅举几例。许多前NHLBI博士后实习生都有成功的非实验室职业，我们在直属部门之外寻找一些经验是有道理的，以使我们更具吸引力的求职者。需要一份“谅解备忘录”（MOU）来描述您的详细信息条款，这需要许多签名。每个人都必须参与进来，并确切地知道发生了什么。
 

去年冬天，我从众多申请者中被选中，通过 NIH 的校外办公室做为期 3 个月的兼职细节。因此，每周一次，我从板凳上休息一下，在贝塞斯达不同地方的办公室工作。从实验室到办公室的调整并不难，我也遇到了许多经验丰富的科学家。我了解了投资组合分析领域，并接触到了 NIH 项目官员的职责。
 

投资组合分析是校外部门评估其筹资机制有效性的重要方式。我的具体项目是分析R36机制，该机制旨在促进生物医学研究劳动力的多样性。它提供给来自代表性不足的少数民族和族裔群体以及残疾人的博士前学生，为期长达 2 年，以资助他们完成论文研究。美国国立卫生研究院至少有 3 个研究所参与了 R36 机制，包括 NIMH、NIA 和 NIDA。这与多元化 F31 机制不同，后者旨在资助研究生在研究生院的早期。
 

在我详细介绍的最后，我向领导层提交了我的分析，他们随后使用我的数据来评估是否应该更新该机制。当我了解 NIH 的“校外方面”并获得使用数据库工具进行投资组合分析的经验时，详细经验对我来说绝对有用。我的细节与研究生在选择论文实验室之前进行实验室轮换并无二致，以了解不同实验室的生活。如果 NIH 支持的所有博士前和博士后研究员都能获得详细信息，例如 T32、F31 或 F32 上的研究员，那就太好了。在资助机制中建立细节可能是初级科学家扩大视野并帮助他们选择职业的一种方式。我现在正在考虑未来成为一名健康科学家管理员，理想情况下，我可以与科学家进行大量互动，并促进 NIH 资助他们的研究。